Interim management

Interim betekent -vrij naar Van Dale- tussentijdse betrekking of tijdelijke vervanging. Een interim-manager is een tijdelijke manager. Interim managers worden voor een bepaalde tijd aangetrokken om de leiding van een afdeling of een organisatie op zich te nemen. Meestal worden hiervoor personen aangetrokken die van buiten de eigen organisatie zijn. Er zijn diverse redenen om een interim manager aan te trekken, zoals:

Vervanging van een huidige of vorige manager omdat na het vertrek van de vaste manager nog geen geschikte opvolger is gevonden

  • de huidige manager langdurig ziek is
  • de huidige manager op zwangerschapsverlof is
  • de huidige manager op non-actief is gesteld

of reorganisatie of herstel omdat

  • een grote verandering in het bedrijf gaat plaatsvinden
  • door de vorige manager een wanbeleid is gevoerd
  • dit vereist wordt door externe instanties

Een interim manager kan daarnaast ook nog projectmatig worden aangetrokken of voor een piek- of overbruggingsperiode.

Tevens geeft een interim manager uw organisatie het voordeel door de ervaring en veelzijdigheid die hij of zij met zich meeneemt en is iemand die kan handelen als mentor voor (delen van) uw organisatie.

Dooves Interim kan u het bovenstaande leveren.

image_print